今天咱不講干貨，來(lái)說(shuō)下推廣競(jìng)價(jià)員人生中最重要的事情——簡(jiǎn)歷。

 

　　它是我們?nèi)松卸喽嗌偕俣紩?huì)經(jīng)歷的一件事情。看似只是一張白紙，卻濃縮了整個(gè)人生經(jīng)歷。想一下，在你找工作時(shí)，是不是經(jīng)常會(huì)遇到這種情況：簡(jiǎn)歷都投了幾百份，可就像是石沉大海一樣，杳無(wú)音訊。

　　也許恰恰就是你的簡(jiǎn)歷不夠完美。

 

　　簡(jiǎn)歷就好比是一份工作的敲門(mén)磚，首先要獲得面試的機(jī)會(huì)才有可能獲得工作的機(jī)會(huì)，否則一切都是無(wú)用功。

 

　　那么問(wèn)題來(lái)了，“我們應(yīng)該如何去撰寫(xiě)讓HR拍案叫絕的簡(jiǎn)歷呢？”

 

　　在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，我們就要先明白：什么內(nèi)容才是HR眼中的干貨。

 

　　對(duì)此，我將其分為以下三點(diǎn)：

 

　　（1）你曾經(jīng)做過(guò)什么

 

　　此項(xiàng)內(nèi)容主要是為了評(píng)斷面試者的過(guò)往。

 

　　第一，評(píng)斷你曾經(jīng)的工作內(nèi)容，確定是否符合我公司的崗位要求；

 

　　第二，評(píng)斷你是否朝三暮四，比如三天兩頭跳槽，那就沒(méi)有招進(jìn)來(lái)的價(jià)值；

 

　　第三，評(píng)斷你的工作能力，確定是否具備能勝任該崗位的能力；

 

　?。?）你能解決什么問(wèn)題

 

　　此項(xiàng)主要是指面試者自身的價(jià)值。

 

　　我們要時(shí)刻清楚，任何一個(gè)公司都不會(huì)養(yǎng)一個(gè)閑人，公司招你進(jìn)來(lái)的目的就是希望你可以給我解決問(wèn)題、帶來(lái)盈利。

 

　　所以，在簡(jiǎn)歷上，就要突出你自身的價(jià)值，即：

 

　　我可以做什么

 

　　我能做什么

 

　?。?）你能帶來(lái)什么資源

 

　　此項(xiàng)通常多指銷(xiāo)售、采購(gòu)一類(lèi)的。

 

　　比如，銷(xiāo)售你能給我?guī)?lái)多少人脈？采購(gòu)你有多少多年合作的供應(yīng)商等。

 

　　由于此項(xiàng)和競(jìng)價(jià)員不太相關(guān)，但也是一個(gè)較為重要的點(diǎn)。所以，在此我就簡(jiǎn)單提一下，不詳細(xì)講解了。

 

　　（4）你的學(xué)習(xí)能力

 

　　此項(xiàng)隸屬于面試者的附加能力，但也是HR其中一項(xiàng)重要考核標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　通常這項(xiàng)主要指自我評(píng)價(jià)、自我介紹等。HR會(huì)通過(guò)此項(xiàng)去判斷：你是一個(gè)什么樣的人，和你的學(xué)習(xí)能力。

 

　　以上就是HR最為關(guān)注的四點(diǎn)。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)就可以以上述四點(diǎn)為中心展開(kāi)撰寫(xiě)。

 

　　下圖是我根據(jù)簡(jiǎn)歷模板做的一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)，將以下圖為例向大家詳細(xì)講述下具體應(yīng)該如何撰寫(xiě)。

　　

　　個(gè)人信息

 

　　主要包含四項(xiàng)，其中姓名、聯(lián)系方式、求職意向我想不需要多說(shuō)，我重點(diǎn)來(lái)講下“一句話(huà)的自我介紹”。它就相當(dāng)于是你工作數(shù)年對(duì)自身的一個(gè)總結(jié)，尤為重要。以下是撰寫(xiě)的一些思路，可適當(dāng)進(jìn)行參考：

 

　　突出個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：3年競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)

 

　　突出公司光環(huán)：百度最年輕的競(jìng)價(jià)推廣員

 

　　突出自身能力：賬戶(hù)日盈利xx元（直接體現(xiàn)結(jié)果）

 

　　突出對(duì)工作的認(rèn)知：推廣競(jìng)價(jià)的核心就是xxx

 

　　教育經(jīng)歷

 

　　這個(gè)是小編無(wú)法掌控的，全靠你們自己了

 

　　工作經(jīng)歷

 

　　此項(xiàng)用競(jìng)價(jià)員的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是：核心優(yōu)勢(shì)。

 

　　通常情況下，我們會(huì)在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行如下內(nèi)容撰寫(xiě)：

 

　　1、獨(dú)立管理百度競(jìng)價(jià)賬戶(hù)，制定競(jìng)價(jià)推廣策略，并撰寫(xiě)策略方案

 

　　2、對(duì)訪(fǎng)客進(jìn)行需求分析，有針對(duì)性地優(yōu)化著陸頁(yè)面

 

　　3、每日統(tǒng)計(jì)推廣數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度分析，以此進(jìn)行優(yōu)化賬戶(hù)和頁(yè)面

 

　　......

 

　　問(wèn)一下，有多少人是類(lèi)似上述的寫(xiě)法?

 

　　在此，我們只能說(shuō)，上述內(nèi)容在HR眼里就是無(wú)用的廢話(huà)，最多能獲得一些小公司的面試。對(duì)于，大公司，像百度等，你只是眾多簡(jiǎn)歷中的一名炮灰，浪費(fèi)HR幾秒鐘的時(shí)間罷了。

 

　　為什么？

 

　　第一，簡(jiǎn)歷毫無(wú)亮點(diǎn)?？梢哉f(shuō)只是根據(jù)崗位要求換了一種說(shuō)法而已；

 

　　第二，沒(méi)有突出自身價(jià)值。從簡(jiǎn)歷中，看不出你與其他人相比：你的優(yōu)勢(shì)在哪？

 

　　第三，無(wú)法確定你是否能勝任該崗位。

 

　　對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，他們?cè)诳春?jiǎn)歷時(shí)，只在乎結(jié)果，即：你做這件事情的最終結(jié)果是什么，或者說(shuō)給公司帶來(lái)了多少的盈利。

 

　　通常情況下，我們可以根據(jù)STAR法則來(lái)進(jìn)行撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷：

 

　　Situation情景

 

　　主要指你工作的背景，包括公司情況，工作情況等。

 

　　舉個(gè)栗子

 

　　公司主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品為：營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)課程。之前從未做過(guò)競(jìng)價(jià)等推廣方式

 

　　Task任務(wù)

 

　　我主要負(fù)責(zé)什么工作內(nèi)容。

 

　　舉個(gè)栗子

 

　　主要負(fù)責(zé)管理百度競(jìng)價(jià)賬戶(hù)，通過(guò)此方式達(dá)到為公司引流、轉(zhuǎn)化的目的

 

　　Action行動(dòng)

 

　　對(duì)于上述任務(wù)我都做了哪些操作。

 

　　舉個(gè)栗子

 

　　首先對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行項(xiàng)目分析，根據(jù)此制定推廣策略。并針對(duì)目標(biāo)用戶(hù)，有針對(duì)性地優(yōu)化著陸頁(yè)面......

 

　　Result結(jié)果

 

　　即通過(guò)上述操作，你最終的結(jié)果或者說(shuō)給公司帶來(lái)的盈利。

 

　　舉個(gè)栗子

 

　　獨(dú)自管理百度競(jìng)價(jià)賬戶(hù)一年之久，共給公司盈利x萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)40%。（進(jìn)行對(duì)比，更有說(shuō)服力）

 

　　通過(guò)上述star法則，寫(xiě)完之后你的個(gè)人經(jīng)歷可能是這樣的：

 

　　1、獨(dú)立管理百度競(jìng)價(jià)賬戶(hù)，制定競(jìng)價(jià)推廣策略，并撰寫(xiě)策略方案；

 

　　2、經(jīng)過(guò)訪(fǎng)客需求分析，針對(duì)性?xún)?yōu)化著陸頁(yè)面，該頁(yè)面對(duì)話(huà)率提高3%；

 

　　3、針對(duì)性撰寫(xiě)創(chuàng)意，使重點(diǎn)關(guān)鍵詞點(diǎn)擊率從2.5%提升6%；

 

　　4、根據(jù)關(guān)鍵詞訪(fǎng)客購(gòu)買(mǎi)以下，有針對(duì)性的控制流量質(zhì)量和數(shù)量，講平均點(diǎn)擊成本降低到3.5元；

 

　　5、每日統(tǒng)計(jì)推廣數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化賬戶(hù)和頁(yè)面，單月提高線(xiàn)索200條；

 

　　個(gè)人能力

 

　　此項(xiàng)主要包括：個(gè)人技能、自我介紹、興趣愛(ài)好。

 

　　個(gè)人技能

 

　　其中個(gè)人技能主要指證書(shū)一類(lèi)的，這個(gè)需要大家在校園或通過(guò)后期努力，屬于無(wú)法控制的范圍。

 

　　自我介紹、興趣愛(ài)好

 

　　自我介紹可以說(shuō)是和興趣愛(ài)好一樣的，都是在表達(dá)自我。

 

　　通常關(guān)于這兩點(diǎn)我們可以根據(jù)“任職資格”來(lái)撰寫(xiě)。

　　

　　上圖是我在智聯(lián)上關(guān)于公司對(duì)競(jìng)價(jià)員任職要求的截圖。對(duì)此，我們先來(lái)分析一下這張圖上的要求是什么意思。

 

　　第一個(gè)要求：有競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)

 

　　第二個(gè)要求：懂用戶(hù)，會(huì)寫(xiě)作，數(shù)學(xué)好

 

　　第三個(gè)要求：對(duì)賬戶(hù)效果負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力好（此項(xiàng)也可以理解為工作道德、學(xué)習(xí)能力，一般是公司的通用話(huà)語(yǔ)）

 

　　好，通過(guò)分析之后，我們就可以根據(jù)此進(jìn)行撰寫(xiě)：

 

　　第一個(gè)要求：3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大搜索引擎后臺(tái)

 

　　第二個(gè)要求：喜歡心理學(xué)，時(shí)常會(huì)讀一些《消費(fèi)者心理學(xué)》等相關(guān)書(shū)籍、邏輯思維好，習(xí)慣使用思維導(dǎo)圖對(duì)事情進(jìn)行分析（通過(guò)心理學(xué)來(lái)突出懂用戶(hù)、能寫(xiě)創(chuàng)意的要求；通過(guò)邏輯思維來(lái)突出能數(shù)據(jù)分析的要求）

 

　　第三個(gè)要求：在校曾年年獲得一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金（通過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)突出學(xué)習(xí)能力）

 

　　總結(jié)來(lái)起來(lái)就是如下：

 

　?。?）3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大搜索引擎后臺(tái)

　　（2）喜歡心理學(xué)，時(shí)常會(huì)讀一些《消費(fèi)者心理學(xué)》等相關(guān)書(shū)籍

　?。?）邏輯思維好，習(xí)慣使用思維導(dǎo)圖對(duì)事情進(jìn)行分析

　?。?）在校曾年年獲得一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金

 

　　自我介紹或興趣愛(ài)好的撰寫(xiě)可以說(shuō)就是一個(gè)對(duì)任職資格內(nèi)容拆分、重組的過(guò)程。

 

　　簡(jiǎn)歷的最終結(jié)果是為了獲得面試，所以就需要根據(jù)公司的要求并結(jié)合自身情況進(jìn)行撰寫(xiě)。

 

　　撰寫(xiě)注意事項(xiàng)：

 

　?。?）撰寫(xiě)要有條理性

　　方便HR閱讀

　　可突出你的思維能力

 

　　（2）忌諱寫(xiě)和工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容

　　比如愛(ài)好打球，此項(xiàng)的確可以突顯出你的開(kāi)朗，但是對(duì)工作毫無(wú)幫助，除非你去應(yīng)聘銷(xiāo)售。

 

　?。?）結(jié)果具體化

　　將事情結(jié)果化，即最終的結(jié)果表達(dá)出來(lái)，這樣會(huì)使內(nèi)容更具說(shuō)服力。

 

　　比如，熱愛(ài)讀書(shū)，一年共讀10本；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾自學(xué)獲得xx證書(shū)等等。

 

　　其實(shí)，HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)，他們只在乎一件事情“結(jié)果”。所以，要避免簡(jiǎn)歷內(nèi)容太過(guò)籠統(tǒng)，沒(méi)有重點(diǎn)，而是將所有事情進(jìn)行結(jié)果化。

 

　　好了，文章到這里就正式結(jié)束，祝愿即將找工作的推廣競(jìng)價(jià)員們可以如心找到一份滿(mǎn)意的工作。

文章來(lái)源：蔡江博客
文章標(biāo)題：為什么同樣的競(jìng)價(jià)專(zhuān)員，為什么別人月入上萬(wàn)！
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